Introduccion a los Recursos Humanos por Alejandra Rosas

“Esta lección cubre las tareas esenciales de empleo y administración requeridas de un departamento de recursos humanos.
La gestión de recursos humanos es el enfoque estratégico para apoyar a los empleados y garantizar un ambiente de trabajo positivo. Los pilares incluyen:
1. Reclutamiento y selección
2. Gestión del desempeño
3. Aprendizaje y desarrollo
4. Planificación de la sucesión
5. Compensación y beneficios
6. Sistemas de Información de Recursos Humanos
7. Datos y análisis de recursos humanos

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